Los procesos de reclutamiento son una tarea que en algunas ocasiones sobrepasa al departamento de recursos humanos de cualquier empresa. Muchas de las veces es necesario contar con un apoyo que permita optimizar los procesos de reclutamiento y selección, es ahí donde agencias de reclutamiento facilitaran el trabajo de las empresas.
Objetivo:
Tener el mayor número de personas disponibles, que reúnan los requisitos de los puestos o cargos a cubrirse, así como de condiciones y etapas orientadas a la búsqueda, selección e incorporación del personal idóneo para cubrir las necesidades de las organizaciones de acuerdo con los requerimientos y especificaciones de los diferentes puestos de trabajo.
Alcance:
Excelentes filtros de reclutamiento:
Se utilizan diferentes fuentes de reclutamiento, en las cuales se evalúan constantemente de acuerdo con la pertinencia de los perfiles buscados.
Selección de los mejores candidatos:
Se realizan entrevistas iniciales y de seguimiento a los mejores candidatos a través de técnicas por competencias.
Aplicación de batería de evaluaciones psicométricas de acuerdo con el perfil solicitado, con las mejores herramientas para su análisis.
Verificación de referencias laborales a través de sistemas de contacto.
Beneficios:
Candidatos finales filtrados.
Evitar procesos tardádos.
Evitar candidatos con referencias falsas.
Llegar al candidato ideal al puesto.
Alcanzar al mayor público objetivo en el menor tiempo.
Solución de campañas de reclutamiento masivas.
¡Si necesitas ayuda, comunícate con nosotros!
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